Schwarzarbeit…

...Nein Danke!

Haushaltshilfen welche gegen Barzahlung putzen, waschen und sich um den Haushalt kümmern, wer kennt sie nicht.

Günstig, ohne Papierkram und selten nur in einem Haushalt tätig.

Dennoch ist dies nichts anderes als ein illegales Beschäftigungsverhältnis, kurz Schwarzarbeit!

Nachfolgend finden Sie einige Punkte warum Sie sich für unser TeamElm und gegen Schwarzarbeit entscheiden sollten:

  • Schwarzarbeit ist eine Ordnungswidrigkeit und kein Kavaliersdelikt. Der Arbeitgeber kann mit hohen Bußgeldern belegt werden. In schweren Fällen kann es sogar zu Haftstrafen kommen. Auch hat vielleicht die Haushaltshilfe selbst Gründe, ihre Tätigkeit nicht anzumelden: Eine fehlende Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis, oder sie will vermeiden, dass der Nebenverdienst auf die Rente oder Sozialhilfe angerechnet wird. In diesen Fällen macht sich der Arbeitgeber mit strafbar.

  • Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer sind versichert, wenn bei der Schwarzarbeit etwas schiefgeht. Personen- sowie Sachschäden können dabei teuer werden. Schlimm wird es, wenn sich die Haushaltshilfe durch einen Unfall während ihrer Tätigkeit verletzt. Durch Behandlungskosten und vielleicht sogar bleibende Gesundheitsschäden kommen auf den Arbeitgeber unter Umständen hohe Forderungen und eventuell Rentenzahlungen zu.

  • Wer durch Schwarzarbeit Steuern und Beiträge zu den Sozialversicherungen am Staat vorbeileitet, schadet der Solidargemeinschaft. Zudem werden die Rechte der Arbeitnehmer verletzt. Es droht ein Strafverfahren des Zolls gegen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

  • Der Bundesgerichtshof entschied, dass ein Auftraggeber, bei mangelhaft ausgeführten Leistungen, bei Schwarzarbeit, keinen Anspruch auf Gewährleistung hat. (Urteil des Bundesgerichtshofs, VII ZR 6/13).

  • Fällt die illegal arbeitende Haushaltshilfe zum Beispiel durch Krankheit aus, bleibt der Auftraggeber auf der Arbeit sitzen oder muss mühsam nach einer Ersatzkraft suchen.

  • Ohne ordnungsgemäße Rechnung für die Steuererklärung können Ihnen bei normalen haushaltsnahen Beschäftigungsverhältnissen € 4.000 verloren gehen.

Mit dem TeamElm gehen Sie kein Risiko ein. Alle Mitarbeiter sind gesetzlich kranken - und unfallversichert. Bei Personen- sowie Sachschäden besteht eine Haftpflichtversicherung. Durch kontinuierliche Qualitätsprüfungen und Ihr Recht Mängel sofort zu melden halten wir einen hohen Qualitätsstandard aufrecht. Wir nehmen gerne Kritik an und arbeiten weiterhin daran unsere Qualitätsstandards zu verbessern.

Zudem werden unsere Mitarbeiter regelmäßig geschult.

Weiter brauchen Sie sich um nichts kümmern, wir sorgen dafür das im Vertretungsfall durch Krankheit oder Urlaub eine Ihnen bekannte Vertretung frühestmöglich bekannt gegeben wird um eine gleichbleibende Leistung zu gewährleisten.

Im Gegensatz zur Schwarzarbeit sind unsere Privatleistungen von der Steuer absetzbar.